ng体育本文先容了包罗非营利企业周围的社会义务运动的源起、繁荣维度和启迪。社会义务运动请求构造超越本身的初始任务，担当更多义务，并从构造内部夸大反种族主义、性别中立、劳动-生计平均等主旨。这一繁荣令人抖擞，但也或者导致非营利构造偏离构造中枢方针、散布过于企业化等责任。非营利企业的社会义务运动对咱们理会非营利构造的任务以及对非营利构造指挥力的请求都颇拥有劝导性。

　　社会义务运动通常地影响着寰宇各地的非营利构造。这些构造现正在从事的各式亲社会勾当远远越过了他们的闭键任务。完毕构造本身董事会的性别和种族多元化、向供应商支出公正的工资、裁汰对情况的负面影响，以及为“我也是”（#MeToo）运动和“黑人的人命也是命”（Black Lives Matter）运动等社会奇迹发声——这些只是这个惊人繁荣的几个实例云尔。

　　跟着这一运动的饱起，极少非营利构造一经正式扩展了本身任务，纳入了对社会义务的新闭怀。2022年，代表医疗行业近5000个构造的美国病院协会 （American Hospital Association）修订了其愿景声明（vision statement），参预了闭于公理和公正的表达。同样，塞拉俱笑部 （Sierra Club） 也不再狭幼地闭怀环保，其 “2030年政策框架”（“2030 Strategic Framework”）还涉及反种族主义、性别渺视、经济公理，以及帮帮其员工完毕劳动与生计的平均等主旨。形似地，Goodwill Industries过去闭键遵循创始人埃德加·J·赫尔姆斯（Edgar J. Helms）牧师的遗产声明，用心于为残疾人创教育业时机；现正在其中枢代价中则夸大了更通常的 “对社会、财务和情况认真”的方针。

　　这一繁荣的惊人之处不只正在于其影响力和深度，还正在于社会一经认定非营利构造该当成为好的活动者。企业社会义务的建议者常常以为这是对寻求利润所变成的社会弊病的订正。但非营利构造的主旨是为大多长处做出奉献。正在美国，这是一个司法题目： 国税局只对供给大多福利的构造免税。非营利构造的“善良”（goodness）也显示正在闭于这类构造为何存正在的主流表面中：他们供给社会须要的办事（为贫民供给食品、顾问病人），这些办事是当局难以足额供应的，也是古板投资者以为利润回报缺乏的。

　　正在这篇著作中，咱们磋议了这场令人狐疑的非营利构造社会义务运动的情由、现代特性和后果。这一气象对咱们理会非营利构造的任务以及对非营利构造指挥力的请求很有劝导性。将更通常的义务观纳入劳动的非营利构造或者会得到合法性，扩展方针或者会饱励革新。然而，跟着任务变得不再简单，指挥者也将面对寻事：他们须要更多的技能来把握多个、有时以至是互相角逐的方针。

　　从20世纪90年代开头，非营利部分正在美国和寰宇各地急忙扩张。资源和构造数宗旨增进意味着更多的潜力，同时也意味着更多的缺欠。一系列沸沸扬扬的丑闻振撼了这个行业。学术界和记者们将非营利构造社会义务的展现归结为平均非营利构造正在社会中日益增进的气力的须要。

　　究竟上，美国非营利构造的数目一经从1940年的不到13000家爆炸性增进到昨年的150多万家。[1] 同时，很多机构变得很是强大。比方，比尔及梅琳达·盖茨基金会 （Bill & Melinda Gates Foundation） 2000年才创立责任，但现正在一经具有约500亿美元的资产——比100多个国度的年GDP还要大。同时，国际非当局构造的数目快速增进，从1950年的约1000个增进到2023年的76000多个。[2]

　　非营利构造不只正在数目、领域和环球笼罩面上有所增进，其恶名也越来越大：20世纪90年代发作的几起庞大丑闻激发了人们对非营利构造新社会名望的剧烈破坏。极少大牌机构被卷入个中，包罗寰宇上最大的私家资帮的非营利构造拉拢之途 （United Way） 。其首席实践官威廉·阿拉莫尼（William Aramony）正在1992年被判决滥用了近120万美元的捐款，个中极罕用于婚表情。社会劳动学者玛格丽特·吉伯曼 （Margaret Gibelman）和谢尔顿·盖尔曼 （Sheldon Gelman）戳穿了1992年至1998年发作的11起庞大丑闻，拆穿了非营利构造对作歹活动免疫的假象。[3]

　　这一系列的丑闻掀起了全行业利用第三方模范和认证的海潮。广为人知的非营利构造渎职案例催生了监视机构（如1992年创立的CharityWatch）和验证构造优越声誉的构造（如1994年创立的GuideStar，现正在的Candid）。对非营利构造贪污、逃税和完全无能的挂念也催生了诸如2001年创立的Charity Navigator等创议，以评估非营利构造的资源利用和服从。

　　问责造的根柢方法还包罗颁发非营利构造经管最佳履行的构造（如BoardSource，创立于1988年），以及将品德法则整合成任何周围非营利构造都能够采用的活动法规的构造（如寰宇非当局构造协会 World Association of Non-governmental Organizations，创立于2000年）。紧接着展现了对非营利构造的认证，今朝已存正在很多认证机构，包罗Standards for Excellence Institute（创立于1998年）和Nonprofits First（创立于2005年）。总的来说，这些方法不只旨正在修复对该行业受损的信念，也是为了劝导非营利构造走向合理、有用和专业的履行。基于这些悉力，以前被以为是来自内部的非营利构造的“善良”以前被以为是构造内生的，现正在越来越多地获得各式表部机构的担保。

　　跟着非营利构造社会义务运动的繁荣，其本质也发作了变动。它是正在备受注视的丑闻和非营利构造数目、领域和笼罩领域急忙增进的布景下展现的，或者恰是由于这样，该运动最初是遵循社会把握的逻辑运作的。最初的运动是由表部监视和模范化饱动的，方法包罗证书、认证、监视机构和活动法规。

　　比拟之下，现代运动是由非营利构造采纳踊跃举措、将不息增加的社会题目纳入其中枢代价观饱动的。它超越了非营利构造任务的狭幼观点，超越了司法和品德的根基义务，夸大对包罗扫数行业正在内的通常长处联系者的义务，并正在庞大社会题目上阐扬指挥效率。

　　它超越了古板任务。 古板意思上，非营利构造的优劣取决于其正在某个社会劳动周围推动任务的本事（如癌症钻探或无家可归者题目），而当今的非营利构造则正在管造本身任务与一系列更大的社会题目之间的闭系。个中一个题目是可一连繁荣，多数重心不是情况包庇的非营利构造一经开头闭怀这个题目。比方，牛津大学和哈佛大学不承诺其捐献基金投资化石燃料，而其他非营利构造则通过无纸化ng体育、长途办公和采用绿色技巧来增援这一奇迹。

　　另一个包罗扫数行业的题目是多样性。无论多样性是否是一个非营利构造的中枢义务，社会都等待着非营利构造正在其本事领域内治理这个题目。比方，比尔及梅琳达·盖茨基金会一经试验了一个双盲的拨款次第，看看它是否能裁汰拨款中的性别意见。[4] 该基金会还设立并礼聘了一位首席“多样性、公正静原宥（DEI）”官员，以确保其内部劳动适当多样性的代价观。

　　多样性题目申领略这一运动的其余两个重心。最先，正在某些情形下，非营利构造增加了本身任务，以阐扬更通常的社会影响。比方，本年早些工夫，美国病院协会（AHA）正在其任务中增进了相闭公正的新表达（新文本为斜体）：“AHA的任务是鞭策完全部分和社区的健壮。AHA指挥、代表并办事于病院、卫生体系和其他对社区认真并竭力于为完全人供给公正的顾问和健壮改观的联系构造。第二，多样性题目注明，跟着时候的推移，社会义务运动一经变得愈加通常。究竟上，跟着多样性题目正在非营利构造中的分泌，它请求正在越来越多的方面获得闭怀。早期对种族和性其余夸大一经增加到年齿、国籍、性取向、培植水平和残疾景遇。比方，咱们看到非营利构造越来越认识到须要为老龄化的婴儿潮生齿[5] 缔造高质地的抱负办事时机，大学也须要接待第一代大学生和有研习阻碍的人（如自闭症）责任。

　　它超越了合法和品德的周围，夸大践行非营利构造的代价观。 20世纪90年代的非营利构造义务创议夸大品德，或者起码是合乎司法。此日，从非营利构造活动法规[6] 的广大性就能够看出，非营利构造正在这两方面的义务依然厉重ng体育。这些法规为员工各个方面的活动供给了向导，从性骚扰到吹哨举报（whistleblowing）无所不包。[7] 能够相信的是，这两个方面仍正在繁荣。比方，现正在有踊跃的闭于品德和司法的磋议ng体育，闭怀员工正在社交媒体上能够说什么，捐献者的身份是否该当保密，以及是否该当向挟持构造操作体系的黑客支出赎金。

　　但与前一个时间比拟，现正在非营利构造更多由代价观驱动。品德是基于义务的活动划定，行动端正和模范从表部影响非营利构造，反响了通常的对错概念。然而，代价观是内部理思，差异的非营利构造有差异的代价观，这反响了构造会本性化地占定，多个差异的文明愿景中何者是最厉重的。

　　正在21世纪初，代价观成为一个愈加优秀的话题。专家发起非营利构造确定一幼一面优先事项，将其正式纳入中枢代价观声明。现正在这些声明正在扫数行业都很常见，也很容易正在非营利构造的网页上找到。这些声明文献纳入了社会义务运动的很多维度和闭怀点，如 “多样性”（例如大天然包庇协会The Nature Conservancy）、“情况治理”（例如Goodwill Industries）和 “问责造”（例如救帮儿童会Save the Children）。

　　它超越了对捐献者和所办事的社区的义务，纳入了更多的长处联系者。 问责造是另一个从早期不断延续至今并进一步深化的非营利构造的义务。比方，非营利构造要就资金的利用情形对捐献者认真，并对所办事社区的任何不料危害认真。问责造与注释和申明的义务、陈说活动以及纪录、核实和认识非营利构造资源的司帐勾当亲近联系。当非营利构造变得愈加负义务时，比方跟踪和向表部受多陈说他们的支付，他们或者会愈加自发地裁汰虚耗，低落不须要的治理用度。当非营利构造量度和陈说其社会影响时，他们或者会对订正项宗旨体例愈加敏锐。当非营利构造披露其捐献者、基金会将其拨款决意提交给民多监视时，他们或者会避免民多爆发其被 “陋规 ”或裙带闭连所把握的印象。

　　问责造也意味着要对腐败或渎职活动认真。于是，问责造饱动着非营利构造正在舛讹活动发作之前就加以抗御，而他们通过兴办把握举措，采用最佳做法和次第，由受过相宜培训和有资历证书的人实行监视来做到这一点。问责造（包罗其同业的陈说、把握和专业化）向表界包管事务是以合规的体例实行的，从而保证了对非营利构造的信托。

　　固然近年来对问责造的夸大涓滴没有削弱，但对非营利构造底细该当对谁认真的理会一经扩展。向日，与非营利构造有直接闭系的群体是重心闭怀对象，包罗捐献者、董事会、雇员和所办事的社区，而今朝，以某种体例受非营利构造运作影响的完全群体（即长处联系者）都被囊括了进来。现正在，长处联系者以至包罗未出生的几代人和天然情况等观点实体。

　　专家们请求非营利构造实行长处联系者治理。这请求非营利构造识别其长处联系者，盘点他们的需乞降长处，对他们依旧庄厉和敬佩，让他们领悟构造事宜，并缔造渠道让他们加入决议。通过这种门径，非营利构造能够不只将员工视为心心相印的伙伴，还视为拥有合法的、的确的和可治理的题目（如薪酬、劳动保证、职业繁荣和劳动前提）的长处联系者。[8] 长处联系者治理，正如常言所说，不只仅是一项品德仔肩，也是一项政策悉力，能够带来运营效益，例如正在非营利构造劳动涉及的浩繁群体之中增进信托、亲善和得志度。

　　它超越了部分非营利构造，夸至公民仔肩和调集性企业。 社会义务中的“社会”不只意味着长处联系者闭连，也指向更通常的社会和调集性的非营利企业。非营利构造的义务超越了他们正在其影响领域内所做的直接好事，进而扩展为增援一个健壮的、充满生机的责任、为完全人办事的周围。更的确地说，公民仔肩是指拥有大多认识的活动，这些活动是自觉的，往往没有正式的嘉奖，但常常被踊跃地视为对每部分都该当理思地供给的大多产物做出了奉献。

　　然而，其他人一经应许了极少做法，这些做法不必然对他们有利，但即使完全人都如此做，对该行业有利，比方以配合的模范化款式采纳赠款申请。其它，极少非营利构造承诺同业聘请员工，并与从事肖似劳动的非营利构造共享捐献者闭系消息。通过完全这些手脚，非营利构造尽了本身的一份气力来增援该行业，并正在个中提拔公民心灵。

　　此日的非营利构造正正在以多数体例履行公民权。基督教青年会（YMCA）、Feeding America和拉拢之途等数千家机构正在推举日为其员工供给带薪息假。其他非营利构造为影响扫数行业的题目发声，比方，Code for America、绿色幽静构造（Greenpeace）和塞拉俱笑部订立了一份请愿书，禁绝将正在线“”注册表出售给营利性投资者。然而，又有极少非营利构造一经应许了极少不必然对他们最有利、但即使公共都照做会对扫数行业爆发好处的做法，例如以一种配合的、模范化的款式采纳资帮申请。其它，极少非营利构造承诺同业聘请他们的劳动职员，并与劳动周围附近的非营利构造分享捐献者的闭系消息。通过完全这些手脚，非营利构造为增援该周围并正在其内部提拔公民心灵做出了本身的奉献。

　　它超越了经管和优越的治理，纳入了指挥力。 社会义务始于非营利构造的高层，当董事会、高管和高级官员谐和一概、全心全意时，社会义务就会获得最确切和一概的履行。的确来说，该运动影响了非营利构造顶层的两个层面：古板的、构造性的对经管和治理的闭怀，以及更新的、更有生机的对指挥力的夸大。

　　经管是指一个构造通过端正和次第实行的高层治理，包罗董事会和治理层何如被提名、聘请、构造、监视、付酬，以及何如依旧相互的独立性。形似地，治理是指对非营利构造的人力和物力资源实行禁锢和有用愚弄，以及拟定合同和将构造任务整合进扫数构造的最佳履行。优越的经管和治理将社会义务融入到非营利构造的构造中。比方，多方长处联系者经管形式行动一个构造性计划，可以确保除了常常的捐献者和行业专家以表，包罗员工和所办事的社区正在内的、受非营利构造影响的各式群体都正在董事会具有代表，从而对董事会的决议爆发影响。同样，非营利构造能够通过他们的薪酬安排来鞭策社会义务，比方，将指挥层薪酬与多样性或可一连性方针挂钩。通过如此的摆布，社会义务即可被非营利构造内化，而不是仅仅浮于轮廓。

　　近来，学术界和从业职员闭于非营利构造该当何如运作的话语一经延申至对指挥力的夸大。这些话语不只将非营利构造描绘为一个须要相宜计划的体系，况且照样一个须要注入人命和倾向的实体。优良的指挥者不只要把准确的把握举措落实到位，况且还要饱动和饱励构变成员。越来越多的人祈望指挥者拥有远见高见，拟定斗胆、蓄意思的方针，并向导和授权治下完毕这些方针。行动这种变动的反响，任务声明、中枢代价声明和活动法规都被融入了愿景声明。这些愿景声明以一种近乎乌托国式的、高度理思化的形态来饱动长处联系者，无论是“每部分都有排场的住宅”（Habitat for Humanity）照样“没有孩子饿着肚子睡觉”（Feed the Children），非营利构造都能够通过其社会劳动来完毕方针。

　　指挥力对社会义务很是厉重，基于以下几个情由：最先，因为指挥人不只仅是构造的一个雇员，况且是局面代言人，他们被祈望正在部分和职业生计中践行构造代价观的类型。其次，鉴于社会义务所涉及的手脚往往与非营利构造的闭键义务闭连疏松，高级指挥人须要有出多的魅力、说服力和缔造力，才智将差异手脚的意思整合为长处联系者的连贯手脚表面，第三，指挥者往往须要做出会带来宏伟负面影响的麻烦决意，比方，大学校董会冒着疏远校友的危险，拆除了校园里奴隶主的缅怀碑。

　　从指挥力到长处联系者治理再到公民仔肩，现代的社会义务运动对非营利构造提出了差异寻常的请求。应许投身到更通常的社会题目中去或者会巩固非营利构造的合法性和声誉，带来生意上的好处。对社会义务的闭怀也可认为非营利构造的劳动注入更大的意思感，有帮于降低员工的士气并吸引更多人才。最终，联系勾当也有利于非营利构造降低着名度，鞭策民多认识，从而吸引更多的捐献和抱负者加入。

　　其它，非营利构造即使愈加闭怀与其劳动密不成分的社会题目，就或者实行革新。比方，圣地亚哥的影相艺术博物馆（the Museum of Photographic Arts）和其他很多博物馆相似，通过拟定“按需付费”（pay what you wish）的入场战略，鞭策了艺术的普及。为领悟决工资方面的性别不屈等题目，寰宇上最大的犹太校园生计构造希勒尔基金会 （Hillel Foundation）实验为差异名望的员工兴办拥有固定薪酬领域的薪酬品级，并让完全员工都明白这些品级责任。其它，为了鞭策心思健壮并使劳动场地更接待残疾人，很多办事构造推出了无穷度的带薪息假。

　　寻求非营利性义务的运动也伴跟着危险。对非中枢社会义务的闭怀或者会偏离构造任务，极度是正在坊镳老是预算危殆的部分。正在过去，义务进度怠缓闭键或者源于捐献者的压力或寻找资金的须要，但现正在，豪爽长处联系者或者从各个方面影响构造的义务进度。跟着时候的推移，那些没有紧紧收拢本身的中枢任务和症结本事的非营利构造或者会察觉他们的身份和才力变得不那么光显，由于他们试图为完全人做全体事务。

　　非营利构造的指挥人或者也会担忧，过于企业化的社会义务散布会减少他们的可托度。究竟上，利用“社会义务”来描绘这些勾当自己就或者有题目，由于这个词正在企业界常常与不真挚的、无效的品牌引申勾当相闭系。更有题宗旨是，非营利构造自己也或者被指斥为“洗绿”、轮廓“DEI化”（即通过标记性而非蓄意思的构造改变，表示出对情况或多样性的闭怀），或将资源从中枢任务平疏散。看待兴办正在公益理念根柢上的构造和部分来说，这种指责的后果或者比贸易寰宇更无益。

　　正在多种社会义务中，非营利构造该当用心于哪一种？为了与特定的捐献者群体爆发足够的共识并得到他们的捐献，非营利构造面对着繁荣明晰、身份光显的压力，即使非营利构造将方针放正在与他们的中枢劳动附近的奇迹上，或者会愈加胜利。固然正在某种水平上，完全的非营利构造都该当是负义务的、有品德的、治理杰出的，但正在履行中，非营利构造必需决意他们要正在每项义务上走多远。他们是仅仅实行其社会仔肩，照样试图超越这些仔肩，成为特定题宗旨指挥者？正在思索这个题目时，非营利构造能够研商很多构造正在其中枢闭怀题宗旨根柢上践行社会义务的体例。比方，女孺子军（The Girl Scouts）通过给员工供给相对较长的12周带薪育儿假，进一步实行了对妇女题宗旨应许。同样，位于奥斯汀的 Every Texan是大多战略中经济公理的建议者，它正在本身员工参预工会的这个题目上表示出互帮的和踊跃的立场。

　　社会义务运动一经爆发了很多实质收获。最先，它劝导非营利构造环绕一系列通常的闭怀题目，详明分析了其脚色和义务。因为悉力平均越来越多的长处联系者和社会奇迹，非营利构造正在运作和构造上变得愈加繁杂，从而对指挥者提出了更多请求。比方，社会企业采纳了羼杂方法，以便可以更好地平均贸易和社会方针。非营利构造也开头须要有远见和魅力的指挥者，从而与各式差异的长处联系者兴办闭系。

　　现代非营利部分最引人属宗旨特性之一是，新的社会奇迹越来越急忙地爆发了继续串的手脚、战略和声明。近期史书中，这些海潮伴跟着“我也是”运动和“黑人的人命也是人命”运动，以及对跨性别权力、性别中立说话、人工流产权和乌克兰交锋的高度闭怀。这些海潮的幅度和频率无疑反响了当今社会的本质——社交媒体的病毒性，美国及其他地方日益加剧的南北极化，以及优秀的环球化秤谌。于是，很多人以为，惊人而广受接待的非营利构造社会义务运动还会进一步繁荣。

　　帕特里夏·布罗姆利是斯坦福大学培植钻探生院和杜尔（Doerr）可一连繁荣学院的副教练，也是斯坦福大学慈善与社会革新中央（PACS） 的拉拢主任。ng体育责任非营利结构的社会职守活动